About the Role
#keepquestioningDu begeisterst dich für Human Resources und möchtest People-Themen und die Unternehmenskultur in einem mittelständischen Medien- und Weiterbildungsunternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden aktiv mitgestalten? Du willst als Teil unseres 3-köpfigen People & Culture-Teams Prozesse smarter machen, Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Life Cycles begleiten und dabei Schritt für Schritt in die Rolle hineinwachsen?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Trainee People & Culture / HR (m/w/d).Deine VerantwortungDu unterstützt als Ansprechperson unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles (Onboarding bis Offboarding) und übernimmst hier zunehmend eigene Themen und deinen eigenen Mitarbeitendenstamm.Du lernst alle relevanten HR-Prozesse kennen, hilfst mit, sie zu optimieren, und bringst eigene Ideen zum Einsatz von KI-Tools ein.Du betreust eigene Stellen im Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag – und trägst so zu einer positiven Candidate Experience bei. Dabei entwickelst du gemeinsam mit dem Team kreative Wege, um passende Kandidat:innen zu gewinnen - auch per Active Sourcing.Du unterstützt bei der internen Unternehmenskommunikation und der Organisation interner Veranstaltungen, hilfst mit, P&C-Themen sichtbar zu machen, und bringst eigene Impulse für die Unternehmenskultur ein.Deine SkillsDu hast dein Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit HR-Bezug) abgeschlossen - oder dein Abschluss steht unmittelbar bevor.Du bringst mindestens ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit im Bereich HR, People & Culture oder Personalverwaltung mit.Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksstärke aus und hast große Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und Kolleg:innen.Du bringst einen starken Teamgeist, Neugier und Lust mit, Prozesse mit- und neuzugestalten - idealerweise bist du außerdem affin für digitale Tools und hast erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen.Du legst eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise, ein gutes Gespür für Prioritäten und ein lösungsorientiertes Mindset an den Tag.Du bringst idealerweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit und bist motiviert, dein Wissen hier kontinuierlich auszubauen und auf dem neuesten Stand zu halten.Du verfügst über exzellente Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse.Erzähl uns, wer du bist.Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und dein frühestes Startdatum. Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf dich zu, du kannst dir jedoch vorstellen, mit deinen Skills und deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? Bewirb dich gern - wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst.